9778威尼斯手机版-48kvkv com备用网站

人社部发布企业工资价位表,哪种职业、岗位的薪酬更高?

2021-11-23 来源:中工网
分享:

  据人社部网站消息,近日,人社部发布2020年企业薪酬调查信息,其中包括不同职业从业人员工资价位、不同岗位等级从业人员工资价位数据。

  从工资价位高位数来看,企事业单位负责人排第一,年工资为26.19万元;金融服务人员排第二,年工资为23.9万元;经济和金融专业人员排第三,年工资为17.42万元。从分岗位等级企业从业人员工资价位来看,在管理类岗位等级、技术类岗位等级、技能类岗位等级三类中,管理岗位越高、职称越高、技能越高,工资价位也就越高。

分职业中类企业从业人员工资价位(2020年)

  *本调查所称“教学人员”是指在企业中从事各级各类教育工作的专业人员。

分岗位等级企业从业人员工资价位(2020年)

  附注:

  1.主要统计指标说明

  分位值 是指将数据由低到高排序,在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

  企业从业人员 是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。

  工资价位 是指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

  职业 指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

  管理类岗位等级 指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置,包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中,高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位,包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人;中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位,包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人;基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位,包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人;管理类员工岗是指处于企业管理实行层的普通员工岗位。

  技术类岗位等级 指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级,包括高级职称、中级职称、初级职称。

  技能类岗位等级 指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级,包括初级技能、中级技能、高级技能及以上。

  2.调查方法

  调查以全国为总体,采用分层PPS抽样方法,以地区和行业门类为层,层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。

  各地区按照统一的制度方法组织收集调查企业人工成本、从业人员工资报酬等数据,使用统一的信息系统对数据进行录入、审核,然后传输至人社部进行统一汇总计算。

  3.职业划分标准

  本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》的职业中类划分。

  (编辑:邓佩莹)

9778威尼斯手机版|48kvkv com备用网站

XML 地图 | Sitemap 地图