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全国总工会法律工作部到南沙区总工会调研

2021-04-23 来源:广州市南沙区总工会 通讯员:黄源锋
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  4月22日上午,全国总工会法律工作部法律监督处处长、二级巡视员朱艳丽率调研组到广州市南沙区总工会调研。9778威尼斯手机版维权工作部副部长章正军,广州市总工会维权工作部部长伍韵虹,南沙区总工会常务副主席杨波、副主席刘凯,区人社局副局长兼区总工会副主席马明等相关人员陪同调研。

  杨波向调研组汇报南沙区总工会近年工作情况,并先容了南沙区关于就特殊工时制工会监督的主要做法、主要成效、存在问题及下一步工作计划。据悉,南沙区人力资源和社会保障局和区总工会联合建立工会加强特殊工时制监督机制,印发《南沙区人力资源和社会保障局 南沙区总工会关于加强用人单位实施特殊工时制监督的通知》,于2021年1月1日正式试行。该制度创新工作开展以来,区总工会和各镇街工会依法履行监督职责,已开展劳动法律监督活动21场次,对11家企业实施监督检查,发出工会法律监督意见书1份。区总工会还安排律师深入企业开展“法律体检”,监督员对企业申请特殊工时制的相关材料予以认真检查,工会律师结合企业用工情况存在的问题给予法律意见,及时化解劳动关系矛盾隐患。

  座谈会上,马明代表区人社局就南沙区企业申请特殊工时制行政审批、监督执法、劳动关系等方面进行了交流与探讨。名幸电子(广州南沙)有限企业、电装(广州南沙)有限企业、广州三五汽车部件有限企业、广州海缝汽车零部件有限企业的工会主席分别汇报了本企业工会依法履行工会法律监督职责的具体情况。

  朱艳丽表示,南沙区工会积极参与劳动争议调解仲裁工作、特殊工时制工会监督、工会法律援助等方面工作很有特色,具有方向性、可复制性,要继续开拓进取,形成可供借鉴的成功经验。她强调,南沙各级工会要进一步提高政治站位,切实做好职工维权工作;不断探索职工维权的新路子,把职工维权和服务工作落到实处;积极促进企业发展、维护职工合法权益,助力构建和谐劳动关系。一是要做好知情人、报告人、帮助人,将监督“关口前移”,大力推进工会劳动法律监督工作,完善劳动关系矛盾预防预警、信息报送和多方沟通协商。二是要切实履行维权职能,提高职工认可度,促进企业和谐发展。三是要更好地协助政府开展中心工作,与区人社局等各有关政府部门达成共识、形成合力,共同构建南沙和谐劳动关系。

  调研组还实地参观南沙区劳动人事争议仲裁院,仔细听取了南沙区劳动人事争议仲裁院院长李肖芬关于工会参与劳动人事争议调解仲裁的先容和南沙区劳动争议三方联调中心开展劳动争议案件调解工作情况的汇报。

  朱艳丽对南沙区总工会鼓励安排组织员参加仲裁员培训和考试,考取仲裁员证担任兼职仲裁员,并给予薪酬等级晋升和报销考试培训所需全部费用的做法予以高度肯定。

  工会组织员兼任仲裁员,推动工会干部以调解员身份参与企业劳动争议内部化解,委派工会律师开展家门口式法律援助和案前调解服务,充实三方联调骨干力量。南沙区总工会近三年依法累计遴选并培养5名工会干部(政府雇员2名、工会组织员3名)聘任仲裁员,先后参审劳动争议案件640件,提升工会处理劳动纠纷的专业水平,有效引导三方联调开展工作,为工会依法履行引导企业规范管理提供了提升业务水平的平台。去年11月27日,涉及工资争议的全国首宗澳门籍仲裁员参审的劳动争议案件在南沙开庭,工会干部作为仲裁员一同参审,发挥工会依法维权作用。

  下一步,南沙区总工会将提高站位、找准定位、履责到位,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,以特殊工时制工会监督为抓手,积极推进《工会劳动法律监督办法》实施,争取将各种矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态,引导职工群众听党话、跟党走,增强工会的凝聚力,推动新时代职工维权和服务工作创新发展,为全市和谐劳动关系建设贡献工会力量,为奋力开启区域性国际中心城市建设新征程努力奋斗。

  (编辑:邓佩莹)

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