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中国能建广电工程局全面推进安康杯竞赛活动

2019-04-02 来源:本网原创稿
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近日,中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局联合下发文件,对2014年度全国“安康杯”竞赛先进单位和个人进行表彰。其中,中国能建广电工程局工程局被评为广东省唯一的全国“安康杯”竞赛示范单位,并连续第六次被评为“全国安康杯竞赛优胜单位”!与此同时,工程局第一分企业获得全国“安康杯”竞赛活动广东省优胜单位、刘继生荣获全国“安康杯”竞赛活动广东省先进个人称号!这是工程局莫大的荣誉,也是对工程局开展“安康杯”竞赛活动取得成绩的充分肯定。

长期以来,工程局始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,紧紧围绕党政中心工作,扎实开展“安康杯”竞赛活动,以“强化红线意识、促进安全发展”为主题,通过深入开展“工人先锋号”、“班组安全学问建设”、“安全学问进家庭”等寓教于乐活动,牢固树立员工安全意识和安全健康理念,营造事事重安全、处处保安全的良好氛围,有效杜绝了员工违章作业,为确保工程局完成安全生产年度目标及企业和谐稳定发展提供强有力组织保证。

领导重视,机构健全,措施到位 

注重实效,提升管理。年初就明确将“安康杯”活动作为始终贯穿于全年安全生产管理工作的一项全员参与的重要活动来抓。局成立了以党委书记、局长为组长,分管领导为副组长,局各业务部门领导和骨干组成的“安康杯”竞赛领导小组。深入开展创建“工人先锋号”、“班组安全学问建设”、“安全在岗位”竞赛活动。全局14个生产单位110个班组2006名员工参加了竞赛,参加竞赛的生产班组达100%,竞赛活动覆盖面达100%,实现全员参与,共享安全健康。

加强教育培训 提升安全意识 

重视学习,善于学习。工程局注重员工的安全生产教育培训工作,尤其是特种作业人员的安全培训、三级安全教育,提高员工“我要安全”的觉悟,确保员工的安全与健康。每年均举办全体员工安全教育学习和考试、建筑施工企业材料员等“五大员”培训、新员工上岗前培训各种安全常识业务技术培训。同时将安全条款落实到《集体合同》中,真正地将职工安全放在首位,切实保障职工权益。

 以“安康杯”竞赛活动为载体,发挥职业健康好助手作用,以现场为阵地,以管理为重点,提高班组成员的自我安全意识、自觉抵制违章指挥和违章操作。制定“班组安全学问建设”专项竞赛实施方案和考核评分标准,各单位工会分会与安监部门每月对参加竞赛活动的班组进行考评打分,每月上旬交局工会活动办公室。局工会对参赛班组进行不定期抽查,对不符合项要求马上整改,竞赛活动做到有计划、有布置、有检查、有总结。对年度开展“安康杯”、“班组安全学问建设”竞赛活动优胜单位、优胜班组进行总结表彰。

丰富主题活动 突出安全重点 

通过积极开展各类安全生产主题活动,探索多方位、多角度的全新途径,在传统模式上有所创新、有所突破。以广大员工喜闻乐见、易于接受的活动形式强化“安康杯”竞赛活动的实效,拓展安全生产宣传教育的覆盖面,使员工都很好地参与到活动中来,从而深化了“安康杯”竞赛活动的意义,丰富了“安康杯”竞赛活动的内涵。

时刻关心员工,突出“家学问”建设。每年7-8月,各重点项目工地结合实际,利用学生假期组织开展“安全学问进家庭”活动。通过参加活动的员工妻子、孩子在会上宣读写给员工的一封封安全家书,一句句“你的平安就是家的平安”,深情地道出了儿女和妻子对亲人安全生产的殷切期盼,也感动了其他员工。协管活动的开展,为安全生产工作提供来自家庭和亲人的关心和支撑,充分发挥了员工家属在安全教育中的情感优势,用亲情和爱心筑起安全生产的第二道防线,从而营造良好的家庭安全氛围,进一步提高员工及其家属的安全意识,更好地建立起职工家属“助推”企业安全生产的长效机制,从而提升企业安全管理水平。

积极开展“中国梦.劳动美――我的安全家园”、“遵章守纪 奉献在岗位”演讲比赛和征文活动,以倡导安全学问、传播安全理念、增强员工安全意识为宗旨,教育员工时刻紧绷安全之弦,将安全生产的理念常记心中。通过员工现场讲述工作和生活中由于不遵守规章制度所发生的危险和事故的经历,将“安全与我同行”的理念植入人心,充分发挥工会组织在企业安全生产管理中的协调、参与作用,促进安全生产目标实现。 

围绕安全生产、职业卫生的主题,开展“遵章守纪,安全随手拍”手机摄影大赛。通过职工用手机在工程局及各工地拍摄与安全生产、职业卫生有关的人或事,如安全生产的场景、典型人物、规范的安全操作、安全及职业卫生培训、应急救援演练、安全隐患等等,表达职工对安全生产的体验认识,强化职工安全意识,消除企业安全隐患,展示企业的安全学问。

开展以“普及公共安全健康常识,提高职工自救互救能力”为主题的“安康杯”安全生产竞赛活,活动得到各二级单位及职工的积极响应和广泛参与,形成良好有安全学问氛围。本次竞赛共印发试卷1200份,竞赛采用笔答形式,各二级单位均按竞赛要求时间交回试卷。局工会以抽奖方式对答题全部正确的参赛人员给予适当奖励。

结合六月安全生产月活动,各单位分别开展防台风和消防应急演练。进一步增强了员工应对突发事件的处理和应急能力。多年来,未发生火灾事故,未发生因工重伤、死亡事故,职业安全健康管理体系有效运行。 

完善规章制度 提升班组建设 

班组是企业安全生产责任体系这个“金字塔”的底座和基石。实践证明,只有班组安全学问建设水平提高了,才能为企业的安全和谐发展创造良好条件,使企业的社会形象和社会效益得到最大程度的体现和发挥。

认真做好班员交接班制度。交班者必须做到“五清楚”,即机具运行情况交清楚,发生的安全问题交清楚,发现的异常现象交清楚,各种原始记录清楚,交接班人签字清楚。接班者必须做到“五检查”,即检查机具设备是否异常,检查人员情绪是否异常,检查个人防护用品是否齐全,检查作业现场是否存在不安全因素,检查区域卫生是否清洁。

召开班前班后会制度。坚持上岗前召开班前会,对每天的生产任务和安全工作进行布置和安排。下班后召开班后会,对每天的生产任务和安全工作进行检查和总结。班前班后会坚持“三讲、三做”。“三讲”即讲安全、讲隐患、讲事故危害。“三做”即“小题大作”,把当天发生的违章、隐患苗头当做事故来抓,追根究源;“大题细作”,把每个细节都要安全施工这根弦紧绷;“外事内做”,通报其它单位的事故教训,举一反三,避免同样问题的发生。

以制度管人,按制度办事,深化班组安全生产建设。坚持推行班组安全管理标准化建设,实施群众性安康工程,促进班组安全建设和管理,实现班组标准化、制度化,夯实班组安全生产的基础工作。梅州分企业木工综合班获得全国“安康杯”竞赛活动广东省优胜班组、广电工程局安装分企业钢结构一班荣获中国能建先进班组,班长邓谷洪荣获中国能建先进班组长。 

坚持安全第一 强化安全管理

工程局与各二级单位安全第一责任人均签订安全责任书。各单位安全生产第一责任人又与所属班组长、班组长又与员工层层签订责任书。在健全的各级安全生产责任制前提下,明确各层次的安全责任人对所辖单位的安全责任。推动项目一线和劳务队伍安全生产、文明施工,促使安全成为广大职工的自觉行动。

在竞赛活动中,对安全生产重点单位进行抽查和不定期检查,广泛开展相互学习、交流。在肯定成绩的同时,也对存在的薄弱环节、安全隐患等提出整改意见。各班组还设立专(兼)职工会小组劳动保护检查员,建立检查员工作记录表。通过实地考察与查阅台账相结合的方式,对消防安全、施工安全、食品安全、防台防汛、劳动保护等安全生产重点领域和重点部位进行检查,更好地促进员工正确使用劳动保护用品用具,现场“三违”行为得到了控制,工地现场环境卫生得到的整改。

强化日常安全管理,确保一方平安。各单位党政工领导认真负责,积极组织员工参与竞赛活动,每年坚持投入人力和物力,局安全生产形势保持持续、平稳态势。各工地现场安全生产、文明施工工作得到进一步的加强,形成定置化管理。企业安全生产、文明施工管控能力和水平明显提升。

一枝独不是春,百花齐放春满园。全体员工深知团结协作的重要性,积极激发员工的群体智慧,提高员工的团结协作意识,大力弘扬企业安全学问,为全面推进“安康杯”竞赛活动更上一个新台阶。

 (编辑:苏卓图)

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